13.08.2012

Компания «ДюбуА» поддерживает инициативы своих сотрудников

Ровно пять лет назад компания «ДюбуА» запустила специальную программу по развитию своих сотрудников «Заяви о себе». Цель акции – поддержка тех специалистов, которые готовы проявить инициативу в отношении своего карьерного роста, заявив о себе как о работнике с перспективой.

Благодаря этой программе каждый сотрудник компании имеет право претендовать на замещение вакантной должности компании.

За время действия программы «Заяви о себе» в «ДюбуА» выросло и укрепилось множеством успешных кадров. Только за последние полгода продвинулись по карьерной лестнице 11 человек, а около 20 работников находятся на стадии переобучения

Один из ярких примеров карьерного роста по программе «Заяви о себе» — это сотрудник Михаил Цховребов, который за 5 лет вырос из формовщика на производстве в территориального менеджера, пройдя путь через подборщика, оператора, мерчендайзера, торгового представителя и супервайзера. Этот пример ярко доказывает, что инициатива в компании «ДюбуА» не только приветствуется, но и существенно поощряется.

Подробнее:http://region15.ru/news/2012/08/08/16-10/

С помощью таких программ, которые внедряет на своем производстве компания «ДюбуА», каждый сотрудник может позволить себе быстро и успешно осваивать территорию новой должности, брать на себя новую дополнительную ответственность и претендовать на следующую ступень развития вместе со своим коллективом.
Внутрикорпоративная программа «Заяви о себе» уже не первый год свидетельствует о повышенной лояльности руководства «ДюбуА» и нематериальной мотивации своих сотрудников. Ведь именно от них зависят успешность и интенсивность дальнейшего развития компании. В «ДюбуА» умеют не только не препятствовать карьерному росту и развитию коллег, но и позволяют им более эффективно использовать свой потенциал, навыки и умения, что, безусловно, положительно сказывается на деятельности всей компании.