Новости отрасли

25.01.2013

ООО “Тамбовский бекон”: мы из будущего

На исходе минувшего года, 26 – 27 декабря, в районном центре занятости населения представители строящегося на нашей земле свиноводческого комплекса ООО «Тамбовский бекон» встретились с потенциальными работниками этой животноводческой мега-империи, подробно рассказав как о самом предприятии, так и об условиях работы и возможного карьерного роста в нем.

Помимо начавшейся «вербовки» рабочих кадров, представители компании Сергей Анурьев и Игорь Харин (первый - менеджер по подбору и обучению персонала, второй - технолог производства) преследовали и еще одну цель, которую, по их словам, скрывать не собирались: развеять туман нелепых слухов, успевший окутать эту грандиозную инвестиционную новостройку.

Так что же за «монстр» неумолимо материализуется в бетоне и металле на земле нашего и ряда соседних районов? Что скрывается за «вкусным» мясным названием общества с ограниченной ответственностью, ставшего возмутителем спокойствия сампурцев, жердевцев и знаменцев ?

Как прозвучало в ходе встречи, проект строительства комплекса по производству 115 тысяч тонн свинины (в живом весе) в год вкупе с комбикормовым заводом мощностью 290 тысяч тонн всей своей промышленно-финансовой мощью подпирает созданная в 1995 году группа компаний «Русагро», чьей «дочерью» и стало ООО «Тамбовский бекон».

«Русагро» сегодня - один из крупнейших агрохолдингов, объединивший под своим крылом семь предприятий сахарной промышленности - ОАО «Валуйкисахар», ОАО «Знаменский сахарный завод», ОАО «Ника», ОАО «Ржевский сахарник», ОАО «Сахарный завод «Жердевский», ОАО «Сахарный завод «Никифоровский», ЗАО «Чернянский сахарный завод», а также восемь региональных торговых филиалов и сельхозпредприятия на территории Белгородской и Тамбовской областей.

В недрах этого торгово-производственного гиганта и родился проект «Тамбовского бекона», внушительная часть которого - племенная ферма «Осиновская» и два товарных свинокомплекса, «Марьевский» и «Беляевский», размещающиеся на трех площадках каждый - должна была подняться (и поднимается) на сампурской земле.

Всего же, как говорят спортсмены, на финишной отсечке строительства инвестиционные грезы на местности должны воплотиться в семь свинокомплексов, две племфермы, столько же хрячников и помещение карантина.

Кухней для многотысячного поголовья корпусов станет еще один комплекс - по производству комбикормов, включающий в себя непосредственно завод, способный за год «сварить» хрюшкам (вдумайтесь в эти цифры!) 290 тысяч тонн комбикорма, а также зернохранилище вместимостью 120 тысяч тонн с площадкой объектов подсобного и вспомогательного назначения.

Все производственные площадки «Тамбовского бекона» оснащаются современным оборудованием, автоматизирующим процессы поения и кормления, а также создающим оптимальный микроклимат.

В качестве племенного материала будет использоваться (и уже используется в действующих корпусах) генетика известной датской компании Danbred, которую характеризуют не только высокие показатели выхода мяса, но и столь же высокая плодовитость свиноматок.

Стоит ли говорить о том, что, «поставив на кон» не один миллиард рублей, руководство компании пристальное внимание уделяет биобезопасности. Закрытый режим работы, дезбарьеры, обязательный душ и спецодежда для персонала - все это неотъемлемая часть мясного производства, но…

Участников данной предновогодней встречи, несомненно, куда больше интересовали условия труда, финансовые и социальные гарантии, предоставляемые работодателем.

Представители компании заверили, что работникам гарантируется полный соцпакет: бесплатное медицинское обслуживание, подвоз к рабочему месту служебным транспортом, питание. А главное… Главное - достойная заработная плата, которая уже сегодня, когда комплекс еще не вышел на полную мощность, у операторов достигает 20 тысяч рублей (в зависимости от производственных показателей), а у специалистов заметно превышает названную сумму.

Что особо подчеркивалось в ходе прошедших встреч, политика «Тамбовского бекона» в сфере подбора и сохранения трудовых кадров направлена на стимулирование карьерного роста персонала, на поддержку работников, стремящихся повысить свой профессиональный, а значит и жизненный статус.

Она включает в себя и работу со студентами профильных вузов старших курсов, плату за обучение которых компания готова взять на себя.

Как отметил Сергей Анурьев, путь от простого оператора до начальника цеха или инженера на их предприятии вовсе не сказка и уже подтвержден конкретными примерами. Инициативных, профессиональных спецов в «Тамбовском беконе» ценят по достоинству, гарантируя им не только солидный годовой доход (от 350 до 650 тысяч рублей в зависимости от показателей), но и жилье вкупе с бесплатными путевками в дома отдыха.

На этой мажорно-курортной ноте мы, пожалуй, и закончим сей рассказ, напомнив читателям, что история «Тамбовского бекона» на нашей земле только начинается. Будет ли она столь же радужной, как «нарисованный» выше эскиз? Узнаем совсем скоро…

Источник:http://www.top68.ru/economy/ooo-tambovskii-bekon-my-iz-budushchego-17415