МИС

Новости отрасли

Версия для печати

02.09.2011

Учить учиться

Студенты и преподаватели 23-го профессионального училища в селе Дмитриевка Яковлевского района встретили новый учебный год с новыми планами. В ближайшее время образовательное учреждение должно быть интегрировано в структуру одного из белгородских агрохолдингов.

 Об этом минувшим летом, подписав трехстороннее соглашение, договорились руководство ПУ, Группа компаний «Агро-Белогорье» и администрация Белгородской области. Генеральный директор холдинга, депутат областной Думы Владимир Зотов поздравил учащихся и педколлектив с Днем знаний и рассказал, каким он видит совместный образовательный процесс.
Новые хозяева помогут укрепить материально-техническую базу, а взамен получат готовых к работе в поле и в цеху специалистов. Юные комбайнеры и автомеханики получат гарантию трудоустройства и достойную заработную плату. Такая же судьба ждет и другие профучилища Белгородской области. По инициативе региональных властей над ними возьмут шефство крупные сельскохозяйственные предприятия. Система взаимодействия «Агро-Белогорья» и Дмитриевского училища может стать примером для остальных. Группа компаний ширится с каждым днем, и вопрос нехватки кадров давно стоит ребром.
Алгоритм работы с будущим структурным подразделением холдинга сейчас только зарождается. В нем будут учтены интересы обеих сторон. За основу, вероятно, возьмут зарубежный опыт. На западе практикуют систему наставничества и так называемый дуальный метод, когда пару дней в неделю учащийся проводит на студенческой скамье, а остальное время посвящает практике на производстве. 
Попробовать нечто подобное Владимир Зотов предложил и в Дмитриевке. Молодые автомеханики могут пригодиться на транспортных предприятиях холдинга, трактористы – в зерновых компаниях, а будущие кулинары – в корпоративных столовых. И еще одна перспектива – открытие новых специальностей вместо невостребованных на рынке труда. Решить проблемы трудоустройства и нехватки кадров одновременно можно только одним способом – учить тому, что нужно работодателю и интересно студенту. «Операторы свинокомплексов, бойцы скота, жиловщики и обвальщики – вот кто нам нужен, поэтому мы будем работать над привлечением молодых специалистов в агробизнес», - отмечает Владимир Зотов. Педагогам училища рекомендовано сформировать первую группу, которая в ближайшее время станет частью коллектива «Агро-Белогорье».
Изменения коснутся не только учебного плана. Практические навыки студенты училища сегодня вынуждены осваивать на устаревших моделях техники, генеральный директор агрохолдинга пообещал оснастить Дмитриевское ПУ современным оборудованием. Только так учащийся может быть полностью адаптирован к работе на производстве.
   

Источник: Отдел по связям с общественностью ООО «ГК Агро-Белогорье»

Студенты и преподаватели 23-го профессионального училища в селе Дмитриевка Яковлевского района встретили новый учебный год с новыми планами. В ближайшее время образовательное учреждение должно быть интегрировано в структуру одного из белгородских агрохолдингов.

Учить учиться Об этом минувшим летом, подписав трехстороннее соглашение, договорились руководство ПУ, Группа компаний «Агро-Белогорье» и администрация Белгородской области. Генеральный директор холдинга, депутат областной Думы Владимир Зотов поздравил учащихся и педколлектив с Днем знаний и рассказал, каким он видит совместный образовательный процесс.
Новые хозяева помогут укрепить материально-техническую базу, а взамен получат готовых к работе в поле и в цеху специалистов. Юные комбайнеры и автомеханики получат гарантию трудоустройства и достойную заработную плату. Такая же судьба ждет и другие профучилища Белгородской области. По инициативе региональных властей над ними возьмут шефство крупные сельскохозяйственные предприятия. Система взаимодействия «Агро-Белогорья» и Дмитриевского училища может стать примером для остальных. Группа компаний ширится с каждым днем, и вопрос нехватки кадров давно стоит ребром.
Алгоритм работы с будущим структурным подразделением холдинга сейчас только зарождается. В нем будут учтены интересы обеих сторон. За основу, вероятно, возьмут зарубежный опыт. На западе практикуют систему наставничества и так называемый дуальный метод, когда пару дней в неделю учащийся проводит на студенческой скамье, а остальное время посвящает практике на производстве. 
Попробовать нечто подобное Владимир Зотов предложил и в Дмитриевке. Молодые автомеханики могут пригодиться на транспортных предприятиях холдинга, трактористы – в зерновых компаниях, а будущие кулинары – в корпоративных столовых. И еще одна перспектива – открытие новых специальностей вместо невостребованных на рынке труда. Решить проблемы трудоустройства и нехватки кадров одновременно можно только одним способом – учить тому, что нужно работодателю и интересно студенту. «Операторы свинокомплексов, бойцы скота, жиловщики и обвальщики – вот кто нам нужен, поэтому мы будем работать над привлечением молодых специалистов в агробизнес», - отмечает Владимир Зотов. Педагогам училища рекомендовано сформировать первую группу, которая в ближайшее время станет частью коллектива «Агро-Белогорье».
Изменения коснутся не только учебного плана. Практические навыки студенты училища сегодня вынуждены осваивать на устаревших моделях техники, генеральный директор агрохолдинга пообещал оснастить Дмитриевское ПУ современным оборудованием. Только так учащийся может быть полностью адаптирован к работе на производстве.
Учить учиться    Учить учиться

Источник: Отдел по связям с общественностью ООО «ГК Агро-Белогорье»