13.08.2011

Успех приходит вместе с ВЕЛКОМ

Что такое «работа мечты»? Какой он, идеальный работодатель? Универсальной формулы, конечно, нет: каждый человек вкладывает в понятие «работа мечты» индивидуальный набор требований. И всё же можно попытаться составить перечень ценностей, определяющих привлекательность компании как работодателя. Для кого-то приоритетным критерием выбора места работы будет высокий уровень дохода; «белая» заработная плата; расширенный компенсационный пакет; для другого – это перспективы карьерного и профессионального роста; работа в сплоченной команде единомышленников, возможность быть сопричастным к успеху современной и высокотехнологичной компании. Иными словами, каждый выбирает по себе, но в целом, все мечтают заниматься любимым делом и получать за это достойные деньги.

Социальные исследования показывают, что около 40% российских менеджеров и специалистов хотели бы работать в крупных международных компаниях – известных брендах. И это вполне объяснимо: транснациональные корпорации благодаря развитой корпоративной культуре и достойному уровню оплаты труда дают своим сотрудникам ощущение надёжности, стабильности, уверенности в завтрашнем дне. Но что примечательно, – 20% специалистов мечтают трудиться в инновационной российской компании, обладающей хорошим потенциалом роста и развития. И вот на этом аспекте хотелось бы остановиться подробнее.

Генеральный путь развития нашей страны под названием «Национальная стратегия — 2020» предполагает инновационный рывок, формирование экономики лидерства и новаторства. Бизнес должен воспринимать инновации не как обязанность перед государством, а как жизненно важную модель поведения, которая приведёт к модернизации промышленности и росту производительности труда. Пока в ТОП-10 лучших компаний-работодателей от России попадают лишь представители нефтегазовой и банковской отраслей (Газпром, ЛУКОЙЛ, Сбербанк), в перспективе мы вправе ожидать подъёма престижа производственной сферы. Среди молодых российских производственных предприятий есть достойные уважения примеры – компании, избравшие инновационный путь развития и инвестирующие значительные средства в модернизацию производства. Подмосковный мясокомбинат ВЕЛКОМ – один из них.

ВЕЛКОМ – один из самых современных заводов мясоперерабатывающей отрасли. С момента своего создания в 1992 г. компания ВЕЛКОМ придерживается миссии обеспечивать людей качественными продуктами питания без сои и ГМО. Поэтому в 2004г. акционерами этой компании было принято решение построить с нуля комбинат нового поколения в Павловской Слободе – небольшом поселке в Истринском районе Подмосковья, одном из самых экологически чистых районов Московской области. Для строительства предприятия привлекались европейские инженеры и архитекторы. В Германии и Австрии, Голландии, Франции были закуплены самые современные производственные линии. Непрерывно, вслед за развивающимися технологиями, на комбинате обновляется оборудование, способное производить качественный и безопасный продукт, удовлетворяющий требованиям потребителей, заботящихся о себе и своих близких.

Подтверждая звание самой инновационной компании отрасли, в прошедшем 2010г. ВЕЛКОМ первым из российских мясокомбинатов завершил проект по внедрению системы SAPERP. В результате, капитализация компании выросла на 30%. Все бизнес-процессы регистрируются в системе, что позволяет сотрудникам самостоятельно управлять своим рабочим процессом на основе измерений и получать зарплату, исходя из эффективных показателей, установленных специальной программой мотивации. Сотрудники, пришедшие в ВЕЛКОМ, знакомство с компанией начинают с обучения в системе SAPERP и только потом приступают к непосредственному исполнению прямых функциональных обязанностей. Приобретая опыт работы с системой SAPERP, сотрудник повышает свою личную капитализацию в разы: перед ним открываются совершенно новые методы работы в мясном производстве на основе информационного потока, что позволяет объективно оценивать себя.

По итогам 2010 года ВЕЛКОМ был присвоен исключительно высокий рейтинг надежности «ААА». Данный факт свидетельствует о полной прозрачности бизнеса, подтверждает, что ВЕЛКОМ относится к категории предприятий с наивысшим уровнем надежности и минимальным риском несвоевременного выполнения обязательств.

ВЕЛКОМ – российское предприятие, ориентирующееся на лучший мировой опыт и передовые технологии. Компания придерживается концепции менеджмента «DAOToyota»основанной на неуклонном стремлении к минимизации всех видов потерь. Бережливое производство на ВЕЛКОМе предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнес-процессов каждого сотрудника.

Работать в компании ВЕЛКОМ престижно, интересно и перспективно. Каждый день преподносит всё новые и новые задачи, предоставляет возможности испытать себя, бросает своего рода вызов. Принимая его, сотрудник растет и в профессиональном и в личностном плане . Компания поощряет трудолюбие, проявление инициативы и новаторства, ценит и развивает потенциал сотрудников, стремящихся освоить новые области знаний и реализовать свои профессиональные амбиции. Показательным фактом является то, что многие признанные специалисты мясной отрасли прошли школу профессионального становления в компании ВЕЛКОМ. Но что особенно ценно, почти 15% сотрудников работают на ВЕЛКОМе более 5 лет и компания по праву гордится этим результатом!

Без сомнения, любая компания несёт в себе проекцию личностных качеств своего руководителя. В ноябре 2010г. авторитетная и независимая международная аудиторская компания Ernst&Youngпризнала Генерального директора ВЕЛКОМ Раису Демину «Предпринимателем года» в номинации «Агробизнес и продукты питания». Почётная премия EntrepreneurOfTheYearAward – своеобразный Оскар для бизнесменов. Александр Ивлев, управляющий партнер компании Ernst&Young по России, директор программы «Предприниматель года» в России такими словами охарактеризовал победителей: «Наши финалисты – это неординарные люди, полагающиеся как на интуицию, так и на цифры и факты. Это победители, умеющие не только рисковать ради успеха, но и тщательно просчитывать риски. Это лидеры, преданные своей мечте и готовые день и ночь трудиться ради ее осуществления».

Сама Раиса Васильевна отметила, что премия «Предприниматель года» – результат многолетнего честного труда всех сотрудников мясокомбината ВЕЛКОМ от управляющих топ-менеджеров до рабочих на производстве.

Социально ответственный бизнес для компании ВЕЛКОМ – не просто красивая фраза. Компания много лет является крупнейшим налогоплательщиком в Истринском районе Московской области. Полное соблюдение требований трудового законодательства РФ и высокий (в соответствии с рынком труда) уровень заработной платы позволяет компании ВЕЛКОМ быть привлекательным работодателем для тех, кто думает о своем будущем, рассматривает возможность получения кредитов. Обеспечивая защиту экологии и сохранения уникальной природы Истринского района Подмосковья, мясокомбинат проявляет заботу о будущих поколениях. ВЕЛКОМ регулярно поставляет мясо и мясопродукты в несколько детских домов Москвы и Подмосковья. Хоккейная команда ВЕЛКОМ – наглядный пример ориентированности компании на активный и здоровый образ жизни.

Примечательно, что не только жители Истринского района желают попасть работать на ВЕЛКОМ. Москвичи с удовольствием едут на работу в этот экологически чистый уголок Подмосковья. Дорога до комбината занимает не более 15 минут от МКАД – современное Новорижское шоссе и движение без пробок делают поездку на работу лёгкой и не напряженной. Приятным проявлением заботы о сотрудниках являются доставка корпоративным транспортом из Москвы и близлежащих городов Подмосковья, собственная большая асфальтированная парковка для личного автотранспорта сотрудников. Социальный пакет компании включает в себя также бесплатное питание в столовой, содействие в лечении по программе добровольного медицинского страхования (ДМС), помощь в организации летнего отдыха для детей.

Профессионализм, честность, инновационность в производстве и менеджменте, ответственность перед своими сотрудниками – вот, наверное, главные составляющие успеха ВЕЛКОМ. Готовы быть успешными с нами? Приходите работать на ВЕЛКОМ!

Служба персонала «ВЕЛКОМ»:

(495) 992 -15 – 10 (184; 187)

www.eatmeat.ru

Источник: Отдел маркетинга ООО «Мясокомбината «Павловская Слобода»