МИС

Версия для печати

Белгородские аграрии учатся управлять проектами
01.04.2011

Белгородские аграрии учатся управлять проектами

Для разработки и реализации перспективных идей в крупных бизнес-структурах нередко создаются специально отобранные команды людей. Они способны решать стратегически важные задачи, ставящиеся дальновидными руководителями. В ГК «Агро-Белогорье» завершился отбор сотрудников для участия в программе «Подготовка проектных менеджеров». Теперь им предстоит пройти обучение и заняться детальной разработкой перспективных проектов.
Менеджеры будут работать по стратегическим направлениям развития холдинга, в числе которых создание своего генетического материала в свиноводстве, биологизация почв и трансфер передовых технологий. Эти задачи выделил в числе ключевых губернатор Белгородской области в своём недавнем отчёте о социально-экономическом развитии региона.
В отборе проектных менеджеров участвовали сотрудники всех предприятий холдинга. Из сотни претендентов сформирована команда, в которую вошли 18 человек. Они будут работать по шести направлениям. Одни займутся решением проблемы замещения минеральных удобрений органическими в рамках биологизации почв, другим предстоит участвовать в создании собственного генетического материала, в котором сегодня остро нуждается отечественное свиноводство. Остальные проекты затрагивают вопросы кадровой политики компании, управления здоровьем животных, трансфер передовых технологий и брендирование продукции. В каждую из шести сформированных групп вошли по три специалиста холдинга. Многим из них предстоит попробовать себя в неспецифичных для них областях. «Молодые, талантливые и перспективные сотрудники, обладающие системным мышлением, могут взглянуть на известные нам проблемы свежим взглядом, привнести новые идеи, что, в конечном счёте, будет способствовать созданию новых методов работы и новых продуктов», – отметил генеральный директор ООО «ГК Агро-Белогорье» Владимир Зотов.
Теперь команде проектных менеджеров предстоит пройти трехмесячную программу обучения. В образовательный процесс будут включены тренинги и лекции по общему и финансовому менеджменту, управлению проектами и качеством, основам маркетинга и другим темам. В роли педагогов выступят как эксперты из специализированных организаций и учебных заведений, так и топ-менеджеры холдинга.
Отдел по связям с общественностью ООО ГК «Агро-Белогорье»
Для разработки и реализации перспективных идей в крупных бизнес-структурах нередко создаются специально отобранные команды людей. Они способны решать стратегически важные задачи, ставящиеся дальновидными руководителями. В ГК «Агро-Белогорье» завершился отбор сотрудников для участия в программе «Подготовка проектных менеджеров». Теперь им предстоит пройти обучение и заняться детальной разработкой перспективных проектов.
Менеджеры будут работать по стратегическим направлениям развития холдинга, в числе которых создание своего генетического материала в свиноводстве, биологизация почв и трансфер передовых технологий. Эти задачи выделил в числе ключевых губернатор Белгородской области в своём недавнем отчёте о социально-экономическом развитии региона.
В отборе проектных менеджеров участвовали сотрудники всех предприятий холдинга. Из сотни претендентов сформирована команда, в которую вошли 18 человек. Они будут работать по шести направлениям. Одни займутся решением проблемы замещения минеральных удобрений органическими в рамках биологизации почв, другим предстоит участвовать в создании собственного генетического материала, в котором сегодня остро нуждается отечественное свиноводство. Остальные проекты затрагивают вопросы кадровой политики компании, управления здоровьем животных, трансфер передовых технологий и брендирование продукции. В каждую из шести сформированных групп вошли по три специалиста холдинга. Многим из них предстоит попробовать себя в неспецифичных для них областях. «Молодые, талантливые и перспективные сотрудники, обладающие системным мышлением, могут взглянуть на известные нам проблемы свежим взглядом, привнести новые идеи, что, в конечном счёте, будет способствовать созданию новых методов работы и новых продуктов», – отметил генеральный директор ООО «ГК Агро-Белогорье» Владимир Зотов.
Теперь команде проектных менеджеров предстоит пройти трехмесячную программу обучения. В образовательный процесс будут включены тренинги и лекции по общему и финансовому менеджменту, управлению проектами и качеством, основам маркетинга и другим темам. В роли педагогов выступят как эксперты из специализированных организаций и учебных заведений, так и топ-менеджеры холдинга.
Отдел по связям с общественностью ООО ГК «Агро-Белогорье»