Новости отрасли
![]() |
Программа подготовки кадров «КОМОС ГРУПП» удостоена «Серебряной подковы»
29 ноября 2012 года впервые в рамках IV Международного форума по интеллектуальной собственности «Expopriority-2012» состоялось награждение победителей IV Международного конкурса инновационных проектов в области просветительства, работы с молодежью, достижений в области инновационной политики «Инициативы-2012». Проекты оценивались экспертным советом под председательством Президента Российской академии образования Николая Никандрова.
ООО «КОМОС ГРУПП» представило инновационный образовательный проект «Стратегический резерв. Инновационная программа подготовки кадров для агрохолдинга «КОМОС ГРУПП». Решением экспертного совета проект награжден дипломом победителя и «Серебряной подковой». По словам автора проекта - начальника управления по работе с персоналом ООО «КОМОС ГРУПП» Екатерины Тихоновой, эта программа стала эффективным инструментом для развития резерва управленческих кадров холдинга. Продолжительность программы - 152 часа очной аудиторной подготовки по 9 модулям, направленным на развитие определенных блоков компетенций в области управления, проектной деятельности, экономики и финансов, маркетинга, личной эффективности. Для лучшего усвоения материала в программе использованы современные инструменты обучения: кейсы, методология Адизиса, интерактивы, видеокурсы, управленческие поединки и деловые игры. В процесс обучения были вовлечены ведущие консультанты и преподаватели, отвечающие особым требованиям к наличию опыта реализации проектов, тренерской деятельности и признанием профессионального сообщества. Большой часовой объем и насыщенное содержание программы ставят проект в один ряд с программами формата mini-MBA ведущих бизнес-школ РФ.
ООО «КОМОС ГРУПП» представило инновационный образовательный проект «Стратегический резерв. Инновационная программа подготовки кадров для агрохолдинга «КОМОС ГРУПП». Решением экспертного совета проект награжден дипломом победителя и «Серебряной подковой». По словам автора проекта - начальника управления по работе с персоналом ООО «КОМОС ГРУПП» Екатерины Тихоновой, эта программа стала эффективным инструментом для развития резерва управленческих кадров холдинга. Продолжительность программы - 152 часа очной аудиторной подготовки по 9 модулям, направленным на развитие определенных блоков компетенций в области управления, проектной деятельности, экономики и финансов, маркетинга, личной эффективности. Для лучшего усвоения материала в программе использованы современные инструменты обучения: кейсы, методология Адизиса, интерактивы, видеокурсы, управленческие поединки и деловые игры. В процесс обучения были вовлечены ведущие консультанты и преподаватели, отвечающие особым требованиям к наличию опыта реализации проектов, тренерской деятельности и признанием профессионального сообщества. Большой часовой объем и насыщенное содержание программы ставят проект в один ряд с программами формата mini-MBA ведущих бизнес-школ РФ.